I criteri
A proposito: sui social sono spuntati diverse pagine dove si mettono in discussione i criteri utilizzati dal precedente governo per distinguere i fragili dai malati non gravi. Ma cosa succederà in caso di mancata proroga? In questo caso i fragili dovranno stipulare con il dirigente incaricato degli accordi individuali in linea con quanto previsto dal piano di organizzazione del lavoro dell’azienda o dell’amministrazione pubblica in cui prestano servizio. Dunque non significa che dal primo ottobre questa categoria di lavoratori dovrà necessariamente dire addio al lavoro da remoto.